Її виплачує Фонд соціального страхування України: 50% середньої зарплати для застрахованої особи незалежно від страхового стажу, а для медичних працівників – 100%.
Перше, що повинен зробити працівник, це звернутися до роботодавця, пояснити, що мав контакт з особою, яка захворіла на COVID-19, та попросити два тижні працювати в дистанційному режимі. Відповідно до рішення Уряду, роботодавці на сьогодні мають право перевести своїх працівників на дистанційну (надомну) роботу.
Якщо такої можливості, з огляду на характер виконуваної роботи або позицію роботодавця, немає, то скористайтесь державною програмою підтримки самоізоляції.
Для цього працівнику (аби отримати таку фінансову допомогу), необхідно виконати всього 3️ кроки.
- Зателефонувати до свого сімейного лікаря для відкриття «лікарняного», в якому причиною непрацездатності буде зазначено «ізоляцію від COVID-19-11».
- Отримати на руки «листок непрацездатності».
- Передати «лікарняний» для оплати своєму роботодавцю.
На підставі отриманого від працівника «лікарняного» роботодавець оформить заяву-розрахунок із зазначенням причини непрацездатності – 11 (тобто ізоляція від COVID-19) і направить його дистанційно (наприклад, електронною поштою) у Фонд соціального страхування для здійснення фінансування.
