Раніше директор Департаменту соціальної та молодіжної політики Вінницької обласної державної адміністрації Наталя Заболотна публічно виступила проти скорочення працівників районних управлінь праці і соціального захисту населення Вінниччини. Адже зменшення кількості фахівців, котрих і так бракує, неминуче погіршить якість обслуговування населення. Ця позиція знайшла підтримку голови облдержадміністрації Владислава Скальського.

Інакше може статися колапс соціального забезпечення

 Урядові реформи, в тому числі адміністративна, неминуче призведуть до скорочення кількості бюджетних працівників. Зрештою, саме в економії коштів платників податків полягає суть будь-якої реформи, про що політики не люблять говорити своїм виборцям. Однак фахівці можуть дозволити собі цю розкіш – називати речі своїми іменами.

Директор Департаменту соціальної та молодіжної політики Вінницької обласної державної адміністрації Наталя Заболотна пояснила місцевим журналістам, чому не можна і не будуть скорочувати колективи районних управлінь праці та соціального захисту населення (далі УПСЗН):

На 39-ій черговій сесії вінницької обласної ради депутати ухвалили низку рішень, які безпосередньо торкаються учасників АТО/ООС (Антитерористичної операції/Операції Об’єднаних сил) на Донбасі. В тому числі, поранених та загиблих, а також їх родин.

Готував проекти рішень департамент соціальної та молодіжної політики облдержадміністрації на чолі з директором Наталею Заболотною, яка успішно презентувала їх народним обранцям під час сесії.

 

- Наталя Михайлівна, як для чиновника, ви ще зовсім молода людина. Як вам вдалося пройти такий швидкий кар’єрний шлях? За рахунок чого ви перемагали старших та ймовірно не менш досвідчених конкурентів?

- Не такий вже й швидкий у мене кар’єрний ріст, адже в державній службі я працюю з 2002 року. Мій загальний стаж на сьогодні – 17 років. Хоча звісно багато колег мають не менший, а то й більший досвід роботи. Мабуть мене вирізняє результативність в справах.

  • Ви тут: 
  • Головна